Hoje, a carreira incorpora tudo o que fazemos na vida – o que aprendemos por meio da
participação em atividades culturais, experiência de trabalho, educação, paternidade,
esportes, hobbies, trabalho voluntário e trabalho remunerado – todos esses papéis e
atividades da vida e do trabalho contribuem para uma pessoa ‘ desenvolvimento de carreira.
Nestes tempos difíceis, gerenciar uma carreira é mais importante do que nunca.
O desenvolvimento da carreira é o processo de gestão da vida, aprendizagem e trabalho ao
longo da vida. Isso se aplica a todos:
as crianças pensam sobre o que querem fazer quando adultos e começam a ter ideias sobre o
trabalho e a vida adulta durante o desenvolvimento da primeira infância.
Os adolescentes tomam decisões sobre assuntos e um curso de estudo, eles conciliam escola,
trabalho em meio período, família e interesses sociais.
Desenvolvimento de carreira nas empresas
Os adultos trabalham em casa, em empregos remunerados, como voluntários, trabalham meio
período e em tempo integral, têm empregos temporários e administram a vida familiar e os
interesses sociais. Eles participam de uma série de experiências de aprendizagem contínua ao
longo de sua vida adulta. A maneira como eles respondem a esses desafios da vida faz parte do
desenvolvimento de suas carreiras.
O Desenvolvimento da Carreira é um elemento vital do ciclo de vida, pois ajuda as pessoas a
percorrerem seu caminho através da educação e do treinamento para um emprego e uma vida
profissional satisfatória. Programas de desenvolvimento de carreira e orientação, ajudam as
pessoas a:
explorar o potencial de sua carreira por meio de atividades de autoconsciência
pesquise uma ampla gama de opções de carreira
entender como eles tomam decisões e como essas decisões impactam suas aspirações futuras
desenvolver suas habilidades de gestão de carreira para que estejam bem preparados para
enfrentar os desafios de um mundo em mudança.